Pelatihan Dasar (Latsar) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Mahkamah Agung Republik Indonesia Tahun 2025 Gelombang I Angkatan 1 hingga 8 resmi ditutup pada Rabu, 24 Desember 2025. Kegiatan penutupan ini merupakan hasil kerja sama antara Pusat Pendidikan dan Pelatihan Manajemen dan Kepemimpinan Mahkamah Agung RI dengan Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Ketenagalistrikan, Energi Baru, Terbarukan, dan Konservasi Energi (PPSDM KEBTKE).
Dalam sambutannya, Kepala PPSDM KEBTKE, Susetyo Edi Prabowo, menyampaikan bahwa Pelatihan Dasar CPNS Mahkamah Agung Tahun 2025 Gelombang I diikuti oleh 320 peserta dari Golongan III dan II, yang dilaksanakan dengan metode distance learning selama 647 Jam Pelajaran (JP) atau setara dengan 80 hari kerja. Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman menyeluruh terkait sikap dan perilaku bela negara, nilai-nilai dasar ASN, peran dan kedudukan ASN dalam mendukung smart governance, agenda habituasi, orientasi program, serta penguatan kompetensi teknis sesuai bidang tugas masing-masing
Lebih lanjut disampaikan bahwa berakhirnya pelatihan ini diharapkan menjadi awal bagi para CPNS untuk mengimplementasikan seluruh nilai dan kompetensi yang telah diperoleh dalam pelaksanaan tugas di lingkungan Mahkamah Agung RI. Kepala PPSDM KEBTKE juga menekankan pentingnya integritas, kemampuan berpikir kritis, serta pengambilan keputusan yang bijak sebagai fondasi dalam membangun karier sebagai aparatur peradilan. Ia mengapresiasi kepercayaan yang diberikan Mahkamah Agung kepada PPSDM KEBTKE serta menyampaikan terima kasih kepada seluruh pihak yang telah berkontribusi dalam penyelenggaraan kegiatan, mulai dari pengajar, penguji, coach, hingga panitia pelaksana.
Sementara itu, Kepala Pusat Pendidikan dan Pelatihan Manajemen dan Kepemimpinan Mahkamah Agung RI, Darmoko Yuti Witanto, S.H., dalam sambutannya sekaligus menutup secara resmi kegiatan Latsar CPNS Mahkamah Agung Tahun 2025, menyampaikan harapan agar para peserta yang disebutnya sebagai calon “pemimpin” mampu menjadi generasi penerus yang membawa Mahkamah Agung menuju masa keemasan. Hal ini sejalan dengan visi Indonesia Emas 2045 serta Blueprint Mahkamah Agung 2035 yang menargetkan terwujudnya lembaga peradilan yang dipercaya dan dicintai publik.
Ia menegaskan bahwa kualitas sumber daya manusia merupakan kunci utama dalam meningkatkan kepercayaan publik terhadap lembaga peradilan. Oleh karena itu, seluruh nilai dan pembelajaran yang diperoleh selama Latsar harus diimplementasikan secara nyata dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. Dalam kesempatan tersebut, beliau juga menyampaikan apresiasi kepada para peserta yang meraih peringkat terbaik di masing-masing angkatan serta memberikan motivasi kepada seluruh peserta yang telah lulus dengan predikat memuaskan dan sangat memuaskan.
Selain itu, salah satu aspek humanis yang disoroti dalam pelaksanaan Latsar tahun ini adalah sinergi kebijakan antara MA dan PPSDM KEBTKE dalam merespons bencana alam yang menimpa beberapa daerah peserta Latsar. Adanya kebijakan khusus terkait pelaksanaan ujian bagi peserta terdampak bencana menjadi bukti keberpihakan dan kepedulian institusi terhadap kondisi darurat yang dialami peserta, tanpa mengurangi esensi penilaian dan pencapaian kompetensi.
Menutup sambutannya, Kepala Pusdiklat Manajemen dan Kepemimpinan Mahkamah Agung RI mengingatkan bahwa Latsar CPNS bukanlah akhir, melainkan langkah awal dalam perjalanan panjang sebagai aparatur sipil negara. Para peserta diharapkan mampu menjaga integritas, profesionalisme, serta menjunjung tinggi nilai-nilai ASN BerAKHLAK dalam setiap pelaksanaan tugas, demi menjaga marwah dan kepercayaan publik terhadap lembaga peradilan.
Tags :
