Awal tahun 2019 dimulai oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Energi dan Sumber Daya Mineral (BPSDM ESDM) dengan memperkuat proses reformasi birokrasi sehingga terus berjalan sebagai Kaizen, continous improvement atau perbaikan terus menerus. Perbaikan memiliki batasan langit yang artinya selalu ada celah untuk melakukan perbaikan di setiap sisi lingkungan kerja. Kerja keras dalam reformasi birokrasi ini terbayar lunas pada akhir tahun kemarin dengan ditetapkannya dua satuan kerja di lingkungan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral meraih predikat Wilayah
\r\nBebas Korupsi (WBK) dan Penghargaan Zona Integritas Menuju WBK/WBBM (Wilayah Birokrasi Bersih Melayani).
\r\n
\r\nPenghargaan ini merupakan bentuk apresiasi Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi kepada unit kerja Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral yang telah membangun zona integritas dan berkomitmen dalam percepatan implementasi reformasi birokrasi.
\r\n
\r\nSatuan Kerja di lingkungan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia yang menerima predikat WBK tersebut yaitu:
\r\n1. Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Minyak dan Gas Bumi yang memiliki tugas melaksanakan
\r\n Pengembangan Sumber Daya Manusia di bidang minyak dan gas bumi; dan
\r\n2. Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Minyak Aparatur yang memiliki tugas melaksanakan
\r\n Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur di bidang kepemimpinan, manajemen dan administrasi.
\r\n
\r\nPembangunan Zona Integritas merupakan wujud dari implementasi Reformasi Birokrasi yang diharapkan dapat mewujudkan pemerintahan yang efektif dan efisien, bersih, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan publik yang baik. Dengan semakin banyaknya unit kerja berpredikat WBK/WBBM, diharapkan mampu meningkatkan budaya kerja birokrasi dimana akan terbentuk tata kelola pemerintahan yang baik, bersih dan akuntabel. Reformasi birokrasi pada hakikatnya merupakan upaya untuk melakukan pembaharuan dan perubahan mendasar terhadap sistem penyelenggaraan pemerintahan terutama menyangkut aspek-aspek
\r\nkelembagaan (organisasi), ketatalaksanaan (business prosess) dan sumber daya manusia aparatur.
Tags :
